募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
【具体的には】
HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。
【魅力・やりがい】
■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。
■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ 人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者
■上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験
・Workday， COMPANY， SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル・知識
・システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル・知識
・マネジメント経験（組織規模及び職位問わず）
【歓迎経験・スキル】
■利用者が1万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験
■マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理経験
■MDF、XML、ワークフロー、ピックリスト、アソシエーション等のコンフィグレーション経験
■人事労務に関する経験
■英語力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 799～1277万円
