募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
■企業がビジネスを行う上で、法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、法務部門としても対応力を強化しなければならないビジネス環境になっています。そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていける人材が必要です。そのような人材の層をより厚くするため新たに募集することになりました。
【職務内容】
■契約の立案、審査および契約交渉の支援
■訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
■債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応
■法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信
■労働関係法令にかかる法律相談への対応
■株主総会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）
■コーポレートガバナンス・コードへの対応
■商業登記、株主対応を含む株式管理業務
■コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備
【組織構成】
■部門全体では約50名程で、20～30代の方が多い組織となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■契約の立案、審査や訴訟対応などの一般企業法務に関する業務経験を5年以上を持ちの方
【歓迎要件】
■株主総会、株式管理、会社法に関する業務経験
■労働関係法令に関する知識および経験
■日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験
■リーガルリスクマネジメント体制の構築（社内コンプライアンス教育など）の経験
■英語を用いた実務経験
【求める人物像】
主体的、自律的な行動ができる人
自ら手を動かしてアウトプットを出せる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1050万円
