募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。
検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。
【具体的には】
■要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など）
■業務設計（ToBe業務フローの設計など）
■展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど）
■プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など）
【魅力】
■財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。
■また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。
【組織構成】
■グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。
■現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験（PM経験は尚可）
■会議でのファシリテーション、議論をリードできる方
■タスク設計/スケジュール策定が出来る方
■日商簿記3級相当の知識
【歓迎経験・スキル】
■システム導入知見のある方
■プロジェクトマネージャー経験
■コンサルティングファームでの経験
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～1090万円
