募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。
【具体的には】
■株主総会の運営
■社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等）
■コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
■パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
■同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
【魅力】
■同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
■ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
■海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
【組織構成】
ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1～2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験
■コーポレートガバナンス実務のご経験（関連領域の実務経験があれば可）
■会社法に関する知識
【歓迎経験・スキル】
■経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験（全社戦略・事業戦略、中期経営計画、経営管理への理解）
■コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
■グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～760万円
