募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
同社及び連結子会社の内部統制評価業務（J-SOX）を担当いただきます。
グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
■内部統制評価業務にかかる年間計画の立案
■内部統制評価作業の推進
■内部統制の構築支援
■オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
「内部統制評価作業の推進」では、全社的な内部統制（ELC）、決算・財務報告プロセス（FRELC、FRPLC）、業務プロセスに係る内部統制（PLC）、IT統制（ITELC、ITGC、ITAC）の評価リーダーもしくは担当者として評価作業を推進いただきます。
【業務・プロジェクト事例】
■同社および連結子会社の内部統制評価業務
【特徴・魅力】
■少人数である一方で評価対象範囲は広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。
■希望があれば内部監査業務とのローテーションも可能です。
【入社後の研修】
入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的には同社グループの内部統制評価業務をリードできる人材になることを期待しています。
【キャリアプラン】
■半年～1年目：他のメンバーが担当する評価作業をサポートしながら同社の評価手法を習得
■2～5年目：評価リーダーとしてELC、ITGCなど個別領域の評価作業を担当
■6年目以降：グループマネージャーとして、同社グループの内部統制評価業務をリード
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■コミュニケーション能力、チームワーク力
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
■内部統制評価業務（J-SOX）の経験
■監査法人やコンサルでのJ-SOXに関するアドバイザリー業務の経験
【歓迎経験・スキル】
■CIA、CPA、IPO・内部統制実務士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
