【人事（給与・制度企画担当）】東証スタンダード上場／年間休日120日／フレックスあり／WLB◎

住信SBIネット銀行株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務内容】

社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すもので、給与計算等の業務と併せて、制度企画等に携わっていただきます。

持ち株会の設立、ストックオプション制度、フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直しなど、直近で導入してきた施策を軌道に乗せ、さらに発展させていきたい方を募集します。

応募資格

必須: 【必須経験・スキル】

■3～10年程度の給与・社会保険事務経験をお持ちの方

■上場企業における各種人事制度、上場企業におけるインセンティブプランや持株会等の報酬制度設計及び運営の経験のある方

【歓迎経験・スキル】

■給与・社保領域に関わる専門知識

■社会保険労務士資格をお持ちの方

■人事コンサルティング領域での勤務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 450～1000万円

会社概要

社名: 住信SBIネット銀行株式会社

事業内容・会社の特長: 【企業概要】

住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年9月に開業し、開業15年で600万人のお客様と8兆円の預金残高を擁するインターネット専業銀行へと成長を続けています。この高い成長を遂げることが出来た鍵は、優れた能力と個性を持った社員が多数在籍しているからにほかなりません。

ここ数年、キャリア採用を積極的に行い業務拡大を続けてきましたが、まだまだ十分ではありません。なぜなら、「金融業界×IT」という分野は市場としても発展途上であり、この先も確実に伸びていく市場です。 FinTech分野やビッグデータ、モバイル領域など本当に大きな可能性が眠っている市場です。金融とITの融合によって誕生した当行にとっては、ITを活用したイノベーションによって金融サービスを変革し、社会をより快適で便利なものに変えていく事が存在意義であると考えています。

銀行という業態よりもバンキングという機能が重視され求められている現在。歴史的な転換点にあり、金融の未来を変えていく事ができるフェーズは今まさに、この瞬間。時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破っていきます。「金融サービスの歴史的変革」を当行で一緒に起こすことを楽しみませんか？

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株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

設立: 昭和48年（1973年）8月15日

資本金: 21億210万円

代表者名: 代表取締役社長　土屋芳明

従業員数: 法人全体：7550名

人紹部門：366名

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業

厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-080554

紹介事業許可年: 2007年

紹介事業事業所: 東京／神奈川／北海道／宮城／名古屋／大阪／兵庫／福岡

登録場所: 本社
〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

ホームページ: https://mynavi-agent.jp/

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