募集要項
- 仕事内容
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■概要
当社の人事総務部の人事課にて、人事業務全般をお任せいたします。
将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、
マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。
■業務の詳細
※ご経験に応じて、ご担当いただきます
・研修業務（新入社員研修、階層別研修企画、運営）
・人事制度関連（評価集計、昇給昇格処理、規程見直し、制度企画 等）
・採用業務（大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理）
■お任せしたいこと
早期にキャッチアップしていただくため、
人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。
※下記【研修業務】【人事制度業務】のご経験に応じて
順次、お任せしていく予定
(1)研修業務
各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。
研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、
ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。
(2)人事制度業務
課題の共有、各種分析からスタートし、
課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。
例：職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等
※その他
各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画 など
■入社後について
入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の
研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります
在宅勤務・リモートワーク：不可
■募集背景
・採用計画に伴う組織体制強化
・組織構成上 30代前半と40代前半で年齢に空きができるため
将来的な組織編制を考慮した採用
（将来的にはリーダーとしてエリア毎の実務全般を任せる想定）
■魅力
自身で企画～実行まで出来るためやりがいがあります。
課題解決に向けた企画を立案し、０から１を創っていける環境です。
また、将来的にはジョブローテーションを通じ、
人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。
■得られるスキル
0から1を創り出す企画力、実行力、マルチタスク能力
■組織構成
部長1名：50代男性
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
下記いずれかの経験3年
１：研修（企画・運営）
２：人事制度：制度企画、規程の策定・見直し
■必須経験（スキル感）補足
Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成 等
Excel：表作成、関数使用可（sum、average、if、VLOOKUP） 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 445～510万円
