募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事リーダー候補として、中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。
・中途採用を中心とした採用活動業務全般
・入社後のオンボーディング
・採用・育成に関わる仕組みの構築・整備
※採用オペレーションは別担当者がメインで行っているため、当ポジションは採用戦略考案や外部協力会社との関係構築がメインとなる予定です。
＜具体的な業務内容＞
■採用関連
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行
・採用目標達成に向け、社内各部門と連携の上で採用プロセスの実行・改善
・採用エージェントなど外部協力会社との連携
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成など）
■育成・研修
・社員研修の企画・運営
・入社後のオンボーディング業務
・エンゲージメント向上活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■採用活動に従事したことのある方（3年程度）
【歓迎要件】
・人事関連業務でのリーダー・マネジメント経験またはひとり人事のご経験
・急成長する企業で採用業務に携わった経験
・ビジネス職からクリエイティブ職まで幅広い職種の採用経験
・人材エージェントで採用活動に携わっていた方
・HRBPのご経験
・会社採用ページやSNSで採用コンテンツ制作や情報発信経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 456～708万円
