募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。
【具体的には】
■人事担当業務
・全社の人事制度運用
・人事情報管理
・人事システム運用（SuccessFactors、kaonavi）
・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等）
・目標管理、人事評価、昇格制度業務
・キャリアマネジメント関係業務
・各種外部アンケート集計
・その他制度運用など
■その他
・国内出張は年に数回程度
【業務の面白み/魅力】
■企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力
【キャリアステップ】
同社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事実務経験あり（異動業務、評価制度、賃金実務等）
■人事業務に関連する法令（労働法等）知識
■コミュニケーション能力
■ICTスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎経験・スキル】
■製造現場の人事業務を経験している
■SAP、カオナビ使用経験
■簿記資格
【求める人物像】
■社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
■Excel集計など数字を扱う業務が好きな方（得意ならなお良し）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～695万円
