募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
【具体的には】
＜コンプライアンスの運用業務例＞
■コンプライアンスプログラムの策定・実行
■内部通報窓口の運用
■コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
■従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
■個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
■対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
■経営向け報告書の作成 など
また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。
さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。
【魅力】
■グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
■売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
■G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
■ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
■基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。
【組織構成】
同室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれも必須
■内部通報窓口運用業務のご経験がある方
■コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方
■一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■労働法に関する知識
■組織横断でのプロジェクト推進経験
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 679～871万円
