【人事労務】年間休日122日！／リモートあり／社食無料／楽天グループ楽天ペイメント株式会社の転職・求人情報 31429258

募集要項

仕事内容: 【職務内容】

■労務

・各種労働相談、トラブル対応、ハラスメント対応など職場環境の整備

・「働き方改革」に対応するための社内制度・規程の整備

・勤怠管理の改善、長時間労働の撲滅、有給取得率の向上

・関係法令の遵守、社内ガバナンスの構築

・健康管理、安全衛生に関する施策の推進

・上記に付随する各種業務

■給与・社会保険・モビリティ

・給与計算（住民税・年末調整含む）

・各種社会保険手続き（社会保険労務士と連携）

・人件費管理（会計・税務と連携）

・個人番号等の収集・管理

・VISA更新サポート（行政書士と連携）

・法令・社内ガイドラインに沿った給与計算の統括

・給与関連プロセスの統合・標準化・改善の推進・出向・転勤

に係る報酬・福利厚生制度の運用・出向・転勤・受入に関する現行ガイドライン・規定の見直し

【ミッション】

■楽天グループのフィンテック事業を担う同社は、多様な決済サービスのラインアップと1億を超えるIDを有し成長を続けており、そこで働く人を支え、事業の成長に貢献することが私たち労務グループのミッションです。

■事業とそれに求められる人材が多様化・拡大するなか、労務・給与・社会保険担当者の役割も拡大しており、オペレーションを中心とした安定的な運営だけでなく、業務の改善や効率化、トラブルの未然防止にも積極的に手を広げていく必要があります。

■急激に拡大し、進化し続けるフィンテック事業環境において、常に社員に最良の労働環境を提供することで、社員のパフォーマンスをサポートしていただくことを期待しています。

【キャリアパス】

事業の多様化を進める大手企業グループで、人事業務の経験を積むことができます。一方で、グループ会社の裁量で決定・実行すべきプロジェクトも多く、人事のプロとして多角的な視点や見方を養える環境です。同社の行動指針の一つである「常に改善し、常に前進する」を体現するため、既存業務の遂行にとどまらず、時代に合わせた多様な視点から業務の改善・定着を推進する経験を積んでいただきます。最初はチームの一員としてスタートしていただきますが、最終的にはチームやグループを率いたり、別事業に挑戦したりすることもサポートしていきます。

【部署紹介・組織構成】

人事

応募資格

必須: 【必須経験・スキル】

■事業会社において、労務または給与・社会保険分野での実務経験が3年以上ある方

■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に800点以上相当のスコアを取得する意欲がある方

【歓迎経験・スキル】

■自部署内だけでなく、周囲の関係部署と積極的に議論・交渉できるコミュニケーション能力

■経営陣を含む上位者への提案・合意形成のため、資料作成やプレゼンテーションができる能力

【求める人物像】

■どんな状況でも仕事に対して熱意と前向きな姿勢

■変化に適応する能力

■思いやりを持って人に接する能力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500～800万円

会社概要

社名: 楽天ペイメント株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】

■決済関連事業

【楽天ペイについて】

「楽天ペイ（アプリ決済）」は、楽天会員であれば簡単に登録済みクレジットカードや楽天銀行口座を連携して利用開始できるスマホアプリ決済サービスです。また、コード決済をはじめ、クレジットカードや電子マネーなどの決済手段を導入検討している加盟店様に対応端末を導入推進するなど、キャッシュレス決済が急速に拡大する中、楽天グループのエコシステムを最大限に生かし、日本国内のキャッシュレス決済を促進していきます。

【株主】

楽天株式会社 100.0％

　【関連会社】

楽天Edy株式会社/楽天ウォレット株式会社

【人事労務】年間休日122日！／リモートあり／社食無料／楽天グループ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）

【人事労務】年間休日122日！／リモートあり／社食無料／楽天グループ

募集要項

会社概要

【人事労務】年間休日122日！／リモートあり／社食無料／楽天グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）