募集要項
- 仕事内容
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予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
【主な業務】
■経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析
■インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進
■中期経営計画のプロアクティブな進捗管理
■経営会議の運営 等
【キャリアパス】
入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。
【配属先】
CEO室
全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成、本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定。
〈チーム構成〉
CEO室長(40代男性)
∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代
∟PR 1名
∟コミュニケーションデザイン4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社で中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上
■コンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験
■スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験
■ビジネスレベルの英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1400万円
