【社長室】広報担当ファインディ（Findy）株式会社の転職・求人情報 31429139

募集要項

仕事内容: 【具体的な業務】

・Findyの広報業務全般

・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信

・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般

・社内外向けのソーシャルを使った情報発信

・採用活動活性化に向けた広報業務

【仕事の魅力】

・社長室直轄で経営陣と近い距離で仕事ができる

・日本発サービスでグローバルが狙える事業ドメインにおける広報経験

・エンジニアプラットフォームという新しい概念を世の中に伝え、市場を作っていく経験

・市場規模及び事業組織が急成長するフェーズの中で社内外における広報経験

応募資格

必須: 【必須スキル・経験】

・事業会社の広報部門もしくはPR会社での実務経験

・プレスリリースの企画・原稿作成・配信の経験

・社外向けイベント企画・運営経験

・記者会見などメディアを誘致したイベント運営経験

・個人及び法人のSNS運用経験

【歓迎スキル・経験】

・ITやエンジニアリングに関わる業種・業務経験

・プログラミング経験またはプログラミング学習経験

・エグゼクティブの講演プレゼンテーション作成経験

・危機管理広報の経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 600～900万円

会社概要

社名: ファインディ（Findy）株式会社

事業内容・会社の特長: GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析

「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。

■Findy

GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。

一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。

アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。

意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。

■Findy Freelance

Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。

■Findy Teams

GitHubを連

【社長室】広報担当 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）

【社長室】広報担当

募集要項

会社概要

【社長室】広報担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）