募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。
HR CoE（Center of Excellence）としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。（業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます）
【具体的には】
＜人材育成＞
■人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・実行業務
・階層別教育、グローバル教育、スキル教育、キャリア教育、自己啓発の支援等の人材育成施策の企画立案・実行
・新規採用者のオンボーディング施策の企画立案・実行 等
＜タレントマネジメント＞
■全社の経営幹部候補人材育成施策の企画立案・実行
・経営幹部（役員クラス）やHRBPとの連携を通じたタレントレビュープロセスの設計・運用
・選抜育成プログラムの企画立案・実行 等
【仕事の魅力・やりがい】
人こそが経営の源泉であり、HR部門として人的資本の価値を最大化し、同社グループの発展をリードするため、人材育成・タレントマネジメントに力を注いでいます。近年、HR戦略の策定、経営幹部候補人材育成、オンボーディング施策の強化等、新たな取り組みを数多く実施しており、チャレンジングな仕事に取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験
【歓迎経験・スキル】
■大企業（1，000人以上）またはコングロマリット企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務の経験があれば望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
