募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。
【具体的には】
■労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
■人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
■各種資料作成及びデータ集計
■行政機関対応
■制度企画、改正、運用
※採用、研修業務は含みません
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等）
■組織マネジメント経験
■人事業務の改善や再構築の経験
■提案資料や管理資料の作成
■Word、Excel（関数を組むことができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
