募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■労務関係
全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など
■衛生関係
健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など
【魅力】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気
・大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
・業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率
・部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
・業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
【キャリアプラン】
■OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
■当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。
■その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
※部内、本部内でのローテーションあり
【配属部署】
■人事総務本部 総務部 勤労活性化グループ
・人数：7名（男性3、女性4）
・平均年齢：38歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験
■Microsoft Office（Excel，Word，PowerPoint)を活用できること
【歓迎経験・スキル】
■第一種衛生管理者
【求める人物像】
■健康で明朗快活、コミュニケーション能力の高い方
■協調性のある方
社内外問わず人と関わる業務ですので、「関係づくり」「環境づくり」が重要な職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
