募集要項
- 仕事内容
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MT新卒RC 新卒採用企画課（担当職）
【業務内容】
新卒採用手法の多様化や、採用競争が激化する中で、マーケットの状況を見ながら同社の採用戦略を上司と共に企画立案・運用いただきます。
同社は人が資本のビジネスモデルであり、事業成長をするには要素は「人を増やす」か「人を成長させる」の２つになります。
その柱の一つを担っているのが、私たち採用部門です。
採用の成否が事業成長にも影響を与えるため責任も大きいですが、採用の上流工程に関われるため得られる知識や経験も大きいです。
【具体的には】
まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応いただきます。
・採用マーケットリサーチ
→競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査。時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。
・媒体戦略の立案
→マーケットリサーチに基づき、同社がとるべき媒体戦略を立案していいただきます。
・ベンダーコントロール
→広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等を行っていいただきます。
・その他
→採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析しリクルーターと連携
※学生への面接・面談等の対応は別の課（リクルーター）にて対応する為、
本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応いただきます。
【キャリアパス】
まずは媒体戦略をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用戦略全体の企画もお任せしたいと考えています。新卒採用企画部署にて管理職を目指していただくこともできますが、横へのキャリアパスとしては中途採用企画、新卒/キャリア採用リクルーター、人事部等へのキャリアパスもございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験のある方
・新卒採用企画の経験
・新卒採用エージェントやRPOの営業として企業の採用戦略立案を支援してきた経験
・新卒求人媒体の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～600万円
