募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
【職務内容】
人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
定例会や表彰の企画実行
組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
新卒・中途研修の企画実行
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント
【仕事のやりがい】
役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
キャリアパス、教育制度など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方
(2)下記2点を満たしている方
・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
