募集要項
- 仕事内容
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人材の力を最大限に引き出すための戦略人事責任者募集
▽戦略人事
■ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行
■事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計
■事業部門と連携した採用戦略の策定、実行
■労働市場の動向、競合他社の採用状況分析
▽パフォーマンス管理
■評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決
■パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
■フィードバックプロセスの改善・構築
■従業員満足度を上げるための企画立案と実行
▽その他
■リーダーシップ開発、教育・学習プログラムの導入による、高付加価値人材の育成
■組織全体のパフォーマンス向上
■カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
■人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築
【募集ポジション】
人材の力を最大限に引き出すための戦略人事をメインにお任せします。第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、事業部と連携した採用、社員の成長のバックアップ体制の強化など、積極的に行うことを進めて行きます。社長自ら積極的なチャレンジを推奨しており、裁量をもって仕事が出来る環境です。
新規に設立するポジションのため、ゼロからの企画立案、実行まで、裁量をもって業務推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下、いずれかの経験が5年以上ある方
■ビジネス部門と協力して採用活動を行った経験
■ビジネスサイドのマネジメント層との折衝・調整経験
■中途、新卒採用担当として年間50名以上の採用経験
■課題に対して問題点を分析し、関係者と合意を取りながら、積極的に自ら行動した経験方
■高いファシリテーションスキルを持ち、会議をリードできる
■データ分析結果等をロジカルに説明できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
