募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）
・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
その他人事課業務（入社2年目・4年目面談 など）
【業務の流れ】
1日のながれ
08:45～出社・メール処理
10:00～書類選考、部門への書類選考依頼
12:00～休憩
12:45～面接調整・面接司会対応など
17:25退勤
【将来のキャリア】
将来的には研修、人事制度、労務管理などの業務に携わっていただき、人事のゼネラリストとして活躍してただける環境があります。
【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
１．優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。
２．採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。
３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれか必須となります
・採用業務のご経験
・人材紹介での法人営業経験またはキャリアアドバイザー経験
・人材派遣で製造業界を顧客とした営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～550万円
