募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案
2．各制度の制度設計、シミュレーション
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続けるカギ ～オーガニック成長×M＆A成長～
同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
同社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2，500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期)
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■3年以上の人事制度企画・運用、人事労務業務のご経験をお持ちの方
【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
■Excelでのデータ集計
■製造業人事総務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
