人事(採用・労務・教育など)
人事(キャリア採用メンバー)
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10190441
人事(採用・労務・教育など)

人事(キャリア採用メンバー)

株式会社ノースサンド

募集要項

仕事内容
【業務内容】

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。



◇具体的には



■選考(カジュアル面談/採用面接など)

■人材紹介会社とのリレーション構築

■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進

■社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

■社会人経験3年以上



【歓迎する経験・スキル】

■営業職にて高い成果を残されてこられた方

■基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験)

■英会話スキル



【求める人物像】

■ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方

■8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方

■主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方

■困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~600万円

会社概要

社名
株式会社ノースサンド
事業内容・会社の特長
【事業内容】

■同社は事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。



【主力事業】

■デジタルコンサルティング

■ITコンサルティング

■ビジネスコンサルティング



【戦略、ビジネス、ITと全ての領域の案件を実施。多種多様なプロジェクトに携わることが可能】

■戦略系

◎外資保険CX向上支援:顧客満足度改善の視点で施策の立案支援

◎大手小売DX推進支援:テーマの検討計画立案 ROI策定からPJ化までの推進

■ビジネス系

◎外資製薬配送センター統廃合支援:日本の配送センターを集約、3PL化の支援

◎大手製造PJ管理標準化支援:部ごと異なっていたPJ管理方法の標準化支援

◎外資保険業務改革支援:新契約まわりの業務改革。AI導入を視野に実証支援も実施

■IT系

◎大手サービスサーバ運用改善支援:サーバ運用に関する課題の洗出し対応方針の立案

◎大手人材HLDNW統合PJ:会社統合実現に向けたNW統合のPJ支援

◎日系生保システムリスク評価支援:システム監査に先立ちリスクの洗出し支援

◎証券系Sier基幹システム移管PJ:詳細設計以降PMOとして支援

◎ハイブランドNW改善PJ:日本国内200店舗のNW改善におけるPJ管理

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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