募集要項
- 仕事内容
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＜人事労務の募集！入社後のサポート体制◎＞
労務、人事をメインにお任せします。従業員の労働時間管理、労働規程改定、社内設備の管理調整、面接日程調整などを行っていきます。
【具体的には】
＜人事労務の募集！入社後のサポート体制◎＞
労務、人事をメインにお任せします。従業員の労働時間管理、労働規程改定、社内設備の管理調整、面接日程調整などを行っていきます。
【具体的には】
■労務管理…勤怠及び労働時間管理全般
■規程改訂…就業規則の改訂及び新設、法規制対応、規程の運用管理
■設備更新…社内の設備の点検・更新・修繕の計画策定や業者選定
■採用業務…面接の日程調整、エージェント対応、内定通知書作成など
※年に3-4名の中途採用ですので、大きな負担にはなりません。
★業務については上司にて指導/フォローします。
■配属先情報…管理部4名
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・労務管理経験又は採用にまつわる業務経験1年以上
（サポートとしての業務経験ではなく、メインとしての業務に携わった経験）
■歓迎用件
・社内の調整業務経験や部門をまたぐ対応経年のある方
■当社について
大手企業をはじめ多様な業界の顧客と直接取引。医療機器（直近でストパルスオキシメーターなどに採用されております）など景気影響を受けにくい製品の受託開発も多く安定性があります。「技術はあるけれど、工場や人手がなく量産化できない」「新しい製品を開発したいがどうやって実現すればいいか分からない」そんな悩みに応えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
