募集要項
- 仕事内容
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＜サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）[本78正]＞
■雇入れ直後
サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）、特に下記
‐TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応
サステナビリティ開示動向把握・施策展開
‐統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示
‐IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応
※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50，000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
- 応募資格
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- 必須
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■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
・事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験のある方
・基本的なコミュニケーションスキル、折衝能力を有する方
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験のある方
・ビジネスにおいて英語で基本的なコミュニケーションが取れる方（中級程度）
■求める人物像
・サステナビリティ開示を軸としたサステナビリティ経営全般をグローバルにグループ全体で推進するにあたっての、コミュニケーション能力、折衝能力を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
