【兵庫】採用・人事労務管理

三菱重工業株式会社

募集要項

仕事内容: 【職務内容】

三菱重工高砂製作所（於：兵庫県高砂市）において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。

【具体的には】

■採用

・事業部門等の人材ニーズを踏まえた人材要件定義

・採用イベント、母集団形成、選考活動施策の立案、実行

・採用者のオンボーディング　等

■労務管理、人事・組織管理

・人事制度運用、労使協議、人事異動手続き

■福利厚生

・給食施設管理、社員レクリエーション企画

【仕事の魅力・やりがい】

■HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。

■また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。

・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ，加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。

応募資格

必須: 【必須経験・スキル】

■会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方

【歓迎経験・スキル】

■人に強い関心がある方

■現状に満足しない改善意欲が旺盛な方

■フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な方

■攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った方

■TOEIC受験されている方は尚可

事業内容・会社の特長: 【三菱重工グループについて】

■エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

【当社GXセグメントについて】

■三菱重工業が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する事業部門として、2024年4月に新設されました。「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」が2つの成長エンジンとして掲げられる当社の事業計画の一翼を担っています。元々、エナジードメイン（水素・アンモニア事業開発など）、エンジニアリングセグメント（CO2回収、アンモニアプラント、交通システムなど）、成長推進室（水素・アンモニア・CO2バリューチェーンなど）にまたがっていたエナジートランジション関連部門を統合し、エナジートランジション関連事業のさらなる強化を図っていきます。

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業