募集要項
- 仕事内容
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【概要】
・Global従業員エンゲージメントサーベイの実行・運営
・Global HR Conferenceの実行・運営（半期に1回）
・海外シニアマネジメント報酬管理・運営（使用システム：Success Factors）
・海外拠点昇給・賞与管理
・海外拠点各種レポート管理（人員、退職者等）
・経営者候補育成研修実行・運営
・海外拠点の人事制度企画立案サポート（国内は制度改定したばかりなのでしばらく予定はありません）
・業者への支払い手続き
・その他関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)人事関連業務の経験（2年以上）
(2)担当業務外でも人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
(3)構想だけに留まらず、実運用まで仕組化する事にやりがいを感じる方
(4)英語力：目安TOEIC730点以上（英語による会話力必須）
【歓迎要件】
(1)経験が浅くてもグローバル人事に興味がある方
(2)コミュニケーション能力
(3)チームワークを大切に出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～550万円
