人事(採用・労務・教育など)
【神奈川】人事(採用担当)/管理職採用/創業100年超の自動車内装品メーカー/福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月17日~1月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/17 ~ 2025/01/07)
人事(採用・労務・教育など)
【神奈川】人事(採用担当)/管理職採用/創業100年超の自動車内装品メーカー/福利厚生◎
河西工業株式会社
募集要項
仕事内容
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■業務概要:
同社、人事部採用チームの強化のため新卒・中途採用担当のマネージャーとして採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進を行っていただきます。
■業務詳細:
・新卒採用: 学校との連携、学生対応、面接設定、合否連絡、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営
・中途採用: 各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、面接設定、合否連絡、入社手続き
・リターン制度・リファラル制度・正社員登用に関わる業務
・採用チャネル管理: 効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理
・分析やレポート: 採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告
・マネジメント:採用計画の企画・立案、採用チームの業務管理と、チームメンバーの指導・育成 等
■組織構成:
現在人事部には合計15名(男性8名、女性7名)の方が在籍しています。
■就業環境:
同社はフレックス制活用、年間休日121日とON/OFFメリハリをつけた働き方が可能な環境です。残業時間は月平均30時間程度です。
■同社について:
・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
応募資格
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- 必須
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■必須条件:※下記いずれも必須※
・新卒または中途採用のご経験(5年以上)
・チームマネジメントのご経験(2年以上)
雇用形態
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正社員
勤務地
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神奈川県
年収・給与
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645~834万円
会社概要
社名
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河西工業株式会社
事業内容・会社の特長
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【会社概要】
1974年設立の東証1部上場の自動車の内装樹脂部品専門メーカーです。
車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとなり、主力のドアトリムは国内トップクラスのシェアを誇ります。自動車部品のなかでもユーザーが手に触れるものとして、耐久性・安全性という基本性能を高めながら、デザイン性・快適性を追求しており、その技術力は、品質、コスト、商品提案において世界トップ水準です。
またKASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しており、 自動車メーカーの海外戦略に沿って国内を始め、米国・欧州・アジアへとグローバル企業として海外にも積極的に展開を進めてきています。
【事業内容】
自動車内装部品(カーインテリア)の研究開発・設計・製造・販売
【製品】
・内装トリム:ドアトリム、サンバイザー、ルーフトリム、ラゲージトリム、トランクトリム
・防音関連製品:ダッシュインシュレーター
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