募集要項
- 仕事内容
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■担当業務：
同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。
■業務詳細：
・勤怠運用管理
・給与計算運用管理
・社会保険運用管理
・トラブル対応
・労使協定の締結／労基への各種届出対応
・規程運用と見直し
・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）
・福利厚生関連
・労基対応
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
・10年以上の人事労務の経験
・人事評価制度の運用管理
・従業員対応
・就業規則、給与体系の運用管理
・労基対応
・人事システム、給与システムの導入及び運用管理
・衛生委員会の参加、運用管理の経験
・社内調整力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～880万円
