募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの詳細】
・グループサステナビリティ委員会および小委員会の企画と組織
・重要な課題に対する目標とKPIを設定し、進捗状況を監視する
・持続可能な調達、人権デューデリジェンス、天然資源管理などの社内プロジェクトを推進する
・グループ全体のサステナビリティ関連プロジェクトの提案・支援、またはグループ各社からの相談への対応
・持続可能性関連のコミュニケーション資料のレビュー
・大手企業の事例研究とレポート
・従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーへの持続可能性教育
また、自分の能力に応じて、以下の業務にも従事します。
・ESG開示、レビュー、改善提案（S&P、FTSE、MSCIなど）
・統合レポートの作成と当社ウェブサイトのサステナビリティページの更新
・NGOとの連携や従業員ボランティアの支援による社会貢献
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・持続可能性の課題（人権、天然資源など）に関する十分な理解と、関連する世界的動向に関する知識
・持続可能性の分野での2～5年の実務経験が望ましい
・優れたプロジェクト管理スキルと、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでの経験
・正確な情報を迅速に収集し整理する能力
・新しい知識を学び、学び続ける意欲
・持続可能性を事業運営に取り入れることに強い情熱を持っている
・MicrosoftOfficeに関する確かな知識と優れたプレゼンテーションスキル
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会話）
【歓迎する経験・スキル】
・企業、コンサルティング会社、政府機関などでのサステナビリティ関連業務の経験
・持続可能性報告とESG開示
・天然資源管理、人権に関する学歴
・持続可能性に関するブランディングと消費者コミュニケーション
・社会問題に取り組むNGO/NPOでの経験
・新規事業やプロジェクトをリードした経験
・ワークショップ等のファシリテーションスキル
・グローバルな環境での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
