募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■担当業務：採用責任者として下記業務
(1)現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
(2)DRの立ち上げ（育成・マネジメント）
(3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
(4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・ダイレクトリクルーティング経験者
・マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）
■歓迎スキル要件：
(1)現行の採用活動の仕組みが見直されている
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
(2)DRの立ち上げ
・育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 608～800万円
