募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
※アサイン例:
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格(必須)】
・人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方
【応募資格(歓迎)】
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・事業(サービス)の立ち上げやグロースさせた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800~1200万円