募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン)
・従業員対応相談
・その他人事労務管理全般
・支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格(経験・必須)】
・給与主担当で5年以上
・給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験
【応募資格(経験・歓迎)】
・RPA導入経験
【応募資格(資格・歓迎)】
・MOS
【応募資格(能力・必須)】
・人事システムへの理解
・Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 440~520万円