募集要項
- 仕事内容
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【背景と仕事】
COVID-19以降、消費者のライフスタイルは変化しますが、アパレル業界の企業はECを強化し、ファッションEC事業に強い期待を寄せています。
クロスファンクショナルプロジェクトチームとの中間戦略で大きな成功を収め、サービス開発とPDCA改善（販売、マーケティング、ロジスティクス、UI / UX、ビジネス管理）を推進するために、FashionECへの巨額の投資を続けています。
今回は、プロジェクトの仕事を大きな裁量で推進することに強い情熱を持っている魅力的な才能を探します。
【プロジェクト例】
-ファッション業界と競合他社の調査
-中期戦略と事業計画策定
-成長ドライバーを特定し、KPIを定義および監視します
-データ調査
-需要分析
-販売プロセスの改善、販売サポートツールの開発/改善（BIツール、パフォーマンスレポート）
-SCM戦略の特定、問題の発見、解決
-プロジェクト管理とマイルストーンモニタリング
-新しいサービス/事業開発
-大手アパレル企業との戦略的提携
【魅力】
日本で最大のファッションECビジネスの1つで働くことにより、候補者はファッション業界とECサービスで深い経験を積むことができます。彼/彼女は多くのタイプのプロジェクト割り当てでビジネススキルを開発することができます。
楽天にはチャレンジカルチャーがあり、候補者は自分の努力と関連部門との話し合いに基づいて付加価値を付け、より高い達成を目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業運営会社または経営管理・戦略コンサルティング会社における戦略的計画または事業開発経験
■eコマースの基礎知識
【歓迎する経験・スキル】
■ファッション業界での経験（店舗運営、ロジスティクスは特に大歓迎です）
■システムの基礎知識
■パワーポイントとエクセルを用いた分析・企画経験
【求める人物像】
■企画力だけでなく、実行力がある方
■コミュニケーション力の高い方
■短い期限の中でも成果を挙げられる方
■スピード、変化を楽しめる方
英語の資格：
800を超えるTOEICスコア（または同様のレベルの英語能力）または英語圏の国で取得した大学の学位
※有期労働者はTOEICスコア600以上が認められます。
この場合、正社員になるには楽天入社後、TOEICスコア800以上を達成する必要があります。
上記の資格を証明する証拠がない場合は、選択プロセス中に楽天が主催するIPテストを受ける必要があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
