募集要項
- 仕事内容
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●業務の詳細
営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。具体的には営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。
また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持ってもらいます。
◆物件仕入れ
得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、同社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。
◆プロパティマネージャー
既に同社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。
募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。
●業務の流れ
入社が３ヶ月～半年は同社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。
営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。
その他は上記の「業務の詳細」欄で記載させていただいたように担当業務を持っていただきますので、そちらの業務を行なっていただきます。
副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。
●キャリアパス
期待する将来像としては、まずは営業所長になってもらうことになります。同社では中途入社から副所長、所長、さらにその上のブロック長や部長にまで昇格している社員もおりますので、頑張り次第でステップアップは十分に可能です。まずは副所長として知識、経験を増やし、所長以上へのステップアップを目指してもらいたいと思います
●その他
当社は今年41期目を迎えた安定企業になります。管理戸数の増加により出店を計画しておりますので、将来のマネジメント職候補者が必要になっております。
また、社風としてはライフワークバランスが重要と考えており、平常月は19:30分にはパ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■不動産業界経験のある方（賃貸仲介、賃貸管理など）
■宅地建物取引士の資格を保有している方
【歓迎条件】
管理職でなくとも副所長、副店長、副リーダーなどのマネジメント経験があれば歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～670万円
