募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割・職務内容】
同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。
私たちのビジョン達成を叶えるべく、同社ではITスタートアップの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題
解決を行い、国内のスタートアップ市場を次のステージへ引き上げることを目指しております。
現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプ
ローチしておりますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しております。
第二コンサルティング事業部では、人材の調達だけでなく、スタートアップの採用コンサル案件を多数保有しておりま
す。クライアント企業の経営者に伴奏しながら、採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務から、プロジェクトの推進、顧客採用業務の運営代行・アドバイスなどを行っていただきます。
【具体的には】
・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務
・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動
・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング
・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務
・メンバーマネジメント
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
5名程度のピープルマネジメント経験2年以上
※下記のいづれのご経験をお持ちの方
・社内外問わずプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・人材営業のご経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
【歓迎要件】
・採用に関わるご経験（人事やRPOなど）
・コンサルティング業界での就業経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・営業戦略の策定～実行までのご経験をお持ちの方
・組織の立ち上げや新規事業立ち上げ経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
