募集要項
- 仕事内容
-
クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。
クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。
求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。
【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属）
リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なって いきます。
【ヘッドハンティングの事業領域】
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
【ヘッドハンティングの対象となる方】
決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
決定者平均年収：800万円台がメインゾーン
【人材紹介の事業領域】
ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
【人材紹介の対象となる求職者】
決定者平均年収：1，000万円台がメインゾーン
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験）
■人材派遣経験3年以上（軽作業やコールセンターなどの分野は除く）
【求める人物像】
【コミュニケーション力】
└クライアント/ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力
【知的好奇心/探究心】
└様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力
【観察力】【傾聴力】【理解力】
└相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力
【交渉力】【論理的思考力】
└与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力
【成果を挙げた経験】
└これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～950万円
