募集要項
- 仕事内容
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【役割と期待内容】
大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
具体的には下記をお任せする予定です。
以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進
＜マネジメント業務＞
・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
・メンバーの育成やマネジメント
・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界での法人営業経験
・複数名のチームを率いた経験（マネージャーやリーダーといった肩書は問わず）
・顧客との長期的な関係構築経験
【歓迎要件】
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1300万円
