募集要項
- 仕事内容
-
【具体的業務内容】
▼基本業務
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続（社労士事務所と連携あり）
・入退社管理
・関連法令改訂時の対応
・社内規程の管理・運用etc
▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと）
・給与計算内製化
・制度導入
・組織活性etc
ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！
【実務内での使用システム】
・SmartHR
・KINGOFTIME
- 応募資格
-
- 必須
-
必須スキル
・労務経験が３年以上ある方
・事業会社で給与計算経験のある方
※主務での労務経験を想定（コーポレート機能を広く浅く経験の場合を除く）
歓迎スキル
・社会保険、労働保険の業務経験のある方
・スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 408～708万円
