募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。■採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
■最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
■施策の実施
■効果検証
■フォロー
お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBの新規開拓営業の経験をお持ちの方（3年以上）
・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方（1年以上）（条件を満たしていない方でもご相談ください）
・スキル：PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・免許・資格：不問
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■顧客志向で物事を考えられる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区（転勤なし）（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00、10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：子ども手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、PC・ディスプレイ・社用携帯支給 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：124日
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
