募集要項
- 仕事内容
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※大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営までをお任せします。
■職務内容：
新規顧客開拓、既存顧客フォロー。
商談、事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング人材紹介基本契約書締結。
求人票への落とし込み、CAへの情報共有。
※提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。
※社長や役員、有名な建築家などの方と接する機会も多く組織課題など多角的な視点から企業に関わることができるやりがいあるポジションです。
営業手法：
(1)法人向けの活動（20社程度）
建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。
(2)個人向けの活動
ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。
■商材の提案のしやすさ：
同社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績も併せて資格取得を考えている個人の方にも非常に提案がしやすい商材となっています。
■魅力
(1)業界最高の給与水準です。インセンティブ（売上の3.5%）＋固定給＋各種手当で、頑張りに応じた評価と安定を両立しています。賞与支給実績4.59ヶ月(2023年度)
(2)研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのＯＪＴ、フォロー研修などがあり、建設業界の知識がなくても大丈夫です！
(3)埼玉県の支店では基本的にノー残業の意識で動いており、ほとんどのメンバーが20時には業務を終了しております。
※休日休暇補足
四半期（３ヶ月）に１日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかを満たす方
・営業経験(業界／法人個人不問)
・接客経験
・不動産業界経験(職種不問)
・人材紹介事業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～600万円
