募集要項
- 仕事内容
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人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当者として採用支援 および転職活動のプロセスを推進していただきます。クライアント企業の採用活動をサポートするうえでは業界の知見を提供し、最適な候補者の推薦やサービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し適切なソリューションを提供します。求職者の転職支援においては短期だけではなく中長期での関係構築を意識し、ミッションでは『入社後活躍』の実現のためのキャリアアドバイスを提案すると同時に、面接の選考プロセスを通じて求職者を導くという役割を担います。
＜主な業務内容＞
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing， Candidate Update）
o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。
o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
■クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting）
o 新規・既存クライアントとの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。
■求人案件の紹介（Job Pitch）
o 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。
■選考プロセスの管理（Interview Arrangement）
o 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。
コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル】
■法人営業経験3年以上
■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲
■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
【歓迎スキル】
■人材紹介ビジネスに関する知識・経験
【数字で見るエンワールド】
平均年齢：35.2歳
男女比：男性49％・女性51％
国籍数：27ヵ国
有給取得率：70.8
育児休暇復職率：90％（男性社員 1名含む）
育児休暇後 時短制度使用率：33％
【備考】
社内公用語は英語となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～1000万円
