募集要項
- 仕事内容
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ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。
■マネージャー就任までの流れ
※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合
▼STEP1
…6日間の入社時研修
（オンラインなど）で、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。
▼STEP2
…ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。
▼STEP3
…的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。
▼STEP4
…配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。
■主な業務内容
【1】サービス品質の維持・向上
住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。
【2】スタッフの育成・サポート
スタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。
【3】入居率の維持・向上
ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■店長、SV、リーダーなど、
サービス業界にて教育・マネジメント経験のある方
※業種は不問です
販売や接客業など、異業種にて培ったコミュニケーション力やリーダーシップを発揮して活躍しているメンバーも多数います。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
