募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。
・ホーム運営管理
・スタッフマネジメント・育成・定着 ※1ホームのスタッフは40～50名
・入居促進（ホーム見学対応等 ※営業職と連携）
・収支等、ホームの数値管理
・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）など
■ホーム長着任までのフォロー体制：
入社後1年以内にホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ
（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・拠点や従業員のマネジメント経験
※人数規模や経験年数については不問ですので、ご興味がある方は積極的にご応募ください
■歓迎条件：
・販売や飲食業界などのお客様がいらっしゃる場でのサービスにて店長、SV、売場責任者、チームリーダーなどの経験をお持ちの方
・介護、福祉に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～600万円
