募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用担当として関連チームと協力し中途採用の業務をお任せします。IT人材のキャリア採用が主となります。
・一次面接官
・採用活動のプロジェクト推進
・各ステークホルダーの方とリレーションを築く
・資料作成（会議、提案資料など）
・採用ブランディング
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・採用経験をお持ちの方
・複数人協働してプロジェクト推進した経験をお持ちの方
・年間10名以上のキャリア採用経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市（転勤あり）※在宅勤務：有 就業の場所の変更の範囲：当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
- 勤務時間
- 8:30～17:30 ※スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 750万円
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、子女教育手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、社宅、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
