募集要項
- 仕事内容
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■職務の目的
・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担います。
・工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
・採用ならびにオンボーディングの施策を、各事業所に定着させていくための課題解決のサイクルをまわし、組織基盤の確立を行います。
■成果責任
・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。
・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社の人事あるいは人事総務職として、現場の組織開発に携わり、成果を上げた経験
・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験
・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験
■歓迎要件
・専門スキル・経験：タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
