募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。
▼業務例
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う情報集約
・データの集計・整理
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・購買や契約などに関わる申請や調整
・研修のスケジュール設定など新入社員の受け入れ対応
・部門メンバーやプロジェクトのサポート業務・庶務
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・社会人経験（5年以上）
・他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験
・大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験
・PCスキル：Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど）
【応募資格（歓迎）】
・複数名のメンバーマネジメント経験（メンバーへの評価やフィードバック、人・材採用や配置、育成の経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 623～882万円
