募集要項
- 仕事内容
-
■お任せする業務：
新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、
出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。
・ミニマーケットの把握・理解
・新規物件の開発
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案
・閉店時の家主交渉・対応や既存店の契約交渉
・新規FCオーナーの開拓や既存FCオーナーの対応
■組織構成：
東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。
1課…一都三県を担当／2課…北関東～北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄
店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。
■出店に関して：
前期は41店（海外・FC含む）の新規出店を行いました。
感染症流行の影響もあり店舗数自体は減っていますが、直営店数・比率は上昇しています。
従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は50店舗の出店を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～620万円
