募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
入社後、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。
また、メンバーのマネジメントも行い、部全体が推進されるようプレイングマネージャーとしての立ち位置として動いていただくことを想定しています。
【PMM業務の具体例】
・プリセールス、ポストセールスの場面で利用できる資料作成における企画
・プロダクトのパッケージ、キャンペーンに関するプライシングの企画
・エンジニア、ビジネスサイド、経営層など各関係者との折衝、社内調整
・（PdMと協業して）新規・既存機能におけるGTM活動
※特に新規機能追加の場面での市場調査、セールスプラン策定および事業部長レイヤーや経営層へのプレゼンテーション
【マネジメント業務の具体例】
・部内およびメンバーごとの目標設定
・メンバーの人事考課
・メンバー育成
・部内の予算・収支の管理
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験（MUST)】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるマーケティング、セールス、PM/PMMいずれかの業務経験（5年以上）
・メンバーのタスク管理、業務トレーニングなどのリーダー経験（人数問わず計1年以上）
・Webサービスの構成に関する基礎的な知識（データベース、ミドルウェアなどの用語の理解）
【求めるスキル・経験（WANT）】
・新規プロダクト（サービス）の立ち上げ～リリース～グロースまでの経験
・マネジメント経験
・アカウンタビリティスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
