募集要項
- 仕事内容
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＜業務詳細＞
大手企業（従業員数800名以上）の法人営業担当として、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるためのソリューション提案を行って頂くことを期待しています。
■顧客数：15－30社
■目標：既存顧客の契約更新率および追加契約売上
■業務のやりがい：
１）顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる
２）自身の企画によって顧客企業内に学習文化が構築・浸透されていく様子を間近に見ることができる
３）学習によってキャリアを変えることができたエンドユーザーに出会うことができ、そんな方々を自身の施策によって増やす事ができる。
４）大規模導入企業が中心であるため、導入の成功事例が創出できればビジネスインパクトが大きい。
■今後目指したい当ポジションの姿：
１）顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること
２）企業内にラーニングカルチャーや機会を届ける施策を、組織風土に合わせて提案出来ること
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル（Must）】
下記両方のご経験を有する方
(1)法人向け営業業務経験者（目安3年以上）
特に、顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しステップアップ出来た経験
(2)顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験
【あると望ましい経験・スキル（Want)】
■経験
●人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験
●Saas型（クラウド導入）業界の経験
●法人向け研修事業の経験
■スキル
●SalesforceやGainsight，MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
