募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
人材派遣の新規提案・営業と施工管理、施工管理事務の部署で担当社員の配属、管理などを担当いただきます。
■業務詳細
・既存顧客への営業、反響営業
→スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコン、準ゼネコン、地場ゼネコン、内装施工会社がお取引先となります。
・受注(業務内容/求人ニーズヒアリング)
・人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
・契約締結、それに伴う事務的作業(請求書、契約書対応)
・派遣スタッフの就業マネジメント(派遣先異動、勤怠管理など)
※営業業務と事務業務が半々くらいの比率
■担当数
1人当たり20名前後の担当となります。経験に応じ、入社後の人数は検討します。※担当いただく社員は若手（20代～30代前半）が多いです。
■評価
・個人ノルマ、月間ノルマはなくグループでの年間目標の達成を目指します。
・数字だけではなく担当社員の稼働継続や、請求単価アップ率が評価につながります。
※人に寄り添う、サポートしていく仕事がしたいと考えている方にはマッチします。
■組織構成
責任者：男性(50代)
リーダー：女性(30代後半)
メンバー：男性3名(20代後半、30代前半2名)
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業経験（取り扱い職種問わず）
■働き方
・月末月初以外は定時退社している営業がほとんどです。イレギュラー対応もありますが、土日対応は滅多にありません
・週3日まで在宅勤務可能、直行直帰も可能となりますので柔軟な働き方が可能です
・出社時フリーアドレス制、フリードリンクあり・ＰＣ、iPhone貸与、自宅にネット環境ない場合は会社からWi-Fi貸与
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
